Koučink probíhá formou osobních nebo on-line setkání v rozsahu 6o min.
O jakých tématech se můžeme bavit
V rámci koučinku můžeme mluvit o osobních, pracovních i zájmových tématech.
Prostor pro růstová témata
Pokud Vás zajímá a oslovuje téma osobního rozvoje, můžeme se spolu zaměřit i na rozvojová či růstová témata. Může se jednat např. o činnosti nebo témata, ve kterých nemusíte nutně pociťovat problémy či potíže k řešení, ale přesto byste se v nich rádi posunuli dále.
Prostor pro hledání vlastních odpovědí
V rámci rozvojových či koučinkových konzultací nabízím proces rozhovoru, který můžete využít jako prostor pro svůj růst. V rámci tohoto prostoru tak máte možnost hledat svoje vlastní odpovědi ve vztahu k tématům či oblastem, ve kterých byste se rádi posunuli dále (nejedná se tedy o návody, rady k řešení ani mentoring). Společně tak můžeme hledat a (spolu)vytvářet cestu, po které se vám dobře půjde a během níž se Vám mohou otevírat nové obzory, pohledy a perspektivy.
Efektivita procesu
Přístup, ze kterého vycházím, se orientuje především na možnost využití všech vašich možností, silných stránek a užitečných prvků, které se již ve vaší činnosti objevují či vyskytují. Díky tomu, v kombinaci s úsporností procesu rozhovoru, umožňuje poměrně silnou efektivitu a „tah na branku“.
Princip vzájemné spolupráce
Způsob mé práce vychází z důvěry ve vaši schopnost vytvoření vize a cílů, ke kterým byste rádi směřovali a zároveň znalost oblasti, prostředí či tématu, ve kterém byste se rádi posunuli dále. Ze své strany k nim mohu přidat otázky, které vám mohou pomoci k lepší a jasnější orientaci a tím pádem i k výraznému usnadnění způsobu dosahování vašich cílů.
Průběžná reflexe naší spolupráce
Obecně potom vnímám jako velice důležité vědomí vize, to znamená vědomí směru či cíle cesty, spojené s průběžným ujasňováním si, kam a za čím jdeme a směřujeme. Díky tomu také můžeme společně reflektovat průběh naší spolupráce a v případě potřeby reagovat na podněty vzniklé v jejím průběhu.
